罷工權社會權、罷工影響、罷工案例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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罷工權又稱“罷工自由”或“團體組合權”。勞動者依法獲得的在勞動爭議不能解決時可用罷工的方式以對抗用人單位的自助性權利。這裡所指的勞動爭議包括勞動者為了改善工作 ...

也因為只有勞動條件好的勞工才有罷工的條件，因此，這樣的罷工事件，其實也代表了這個社會的勞動權益指標，如果這樣都失敗，其他勞工還有機會嗎？

由於罷工是勞工集體行使的行為，屬於勞動結社權下的一環，通常以「團體爭議權」的名稱，與團結權（勞工的自由結社、參加工會）、團體交涉權（集體和雇主談判）合稱「勞動三 ...

罷工是勞工最後的武器，合法的罷工可以促進資方給予勞方較為平等的對待，也是勞方唯一可以與資方談判的籌碼，所以已有許多國家將罷工權視為是一種人權 ...

因涉及本會業務，勞委會特向社會各界及勞工團體說明我國勞工罷工權利落實情形如下：首先，我國勞工之罷工權已於本年七月新修訂之勞資爭議處理法中訂 ...

社會權又稱生存權或受益權，它是指公民從社會獲得基本生活條件的權利，主要包括經濟權，受教育權和環境權三類。社會權概念有兩層含義，一是公民有依法從社會獲得其基本生活 ...

爭議權：即罷工權，當有勞資爭議出現，勞工可以透過罷工來爭取權利。 ... 罷工所造成的社會影響常使民眾叫苦連連，資方也為此受到波折，並希望有預告期以降低損失。

2.依據社會工作辭典之定義為：罷工係工會對付雇主的重要武器之ㄧ，指由勞工所發動之具有特殊理由之暫時停工。 3.依據雲 ...

美國勞動法中的司法管轄權罷工是指一致拒絕工會維護其成員享有特定工作職責的權利，並抗議有爭議的工作分配給另一個工會的成員或無組織的工人。

罷工為符合世界潮流之基本人權聯合國「經濟、社會、文化權利國際公約」第八條第一項第三款及第四款揭示：「工會有權自由地進行工作，不受除法律所規定及民主社會中為了國家 ...