罷工權憲法、罷工影響、罷工案例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在日本，戰後的憲法第二十八條規定：「勞動者的結社權、團體交涉權及其他集體行動 ... 罷工權的行使，並非漫無限制，工會法第二十六條規定：「勞資或僱傭間之爭議，非 ...

1.公務員係憲法所保障之制度，因此禁止公務員參. 與罷工則是公務員制度性保障之一部分。 2.有認為，無涉公權力行使或極輕微公權力行使之. 公務員，應賦予享有罷工權。此 ...

凡是承認勞工有罷工權的國家其保障罷工權的方式有四：(1)只在憲法中明文規定勞工享有罷工的自由或權利；(2)除在憲法中明文規定勞工享有罷工權外，在相關法律特別是勞動法中 ...

我國工會法第二十六條規定：勞資或雇傭之爭議，非經過調解程序無效後，會員大會以無記名投票，經全體會員過半數之同意，不得宣告罷工。另同條文第二項，工會於罷工時， ...

第二章「我國憲法對罷工權之保障與限制」：探討罷工權之憲法基礎與法律限制罷工權的容許界限。首先探討否認罷工權受憲法保障是否有理由，其次逐一分析我國憲法第十四 ...

看過網路上一些介紹，還是不太清楚「勞動三權」具體內容到底有哪些，而這些權利在法律層次的依據在哪裡？是否可以舉出過去實際落實勞動三權的例子？

時隔兩年，毛澤東卻又提出了罷工權入憲的主張：「以後修改憲法，我主張加一個罷工自由，要允許工人罷工。這樣有利於解決國家、廠長同群眾的矛盾。」七五憲法和七八憲法增加 ...

(一) 憲法前言的規範意旨，係要求立法者就以防衛職業利益為目的. 的罷工權之行使與以維護公共利益為核心之「公共服務持續原. 則」等二種憲法上所保障的價值作協調；. (二) ...

會條例」享有一般勞工的團結權、協商權和罷工權。現今各民主先進國家大多以憲法或法律保障教師之勞動基本權，即：. 生存權、工作權、團結權、協商權、爭議權等五項。

我們剛好經歷了一次全國矚目的罷工，正是一個重新思考我國集體勞動法制與 ... 對於勞動三權的憲法上基本權泉源，釋字373號是以結社自由為其出發點，但 ...