合法罷工流程、罷工法規、罷工要件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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學理上認為罷工期間內勞雇雙方的主要給付義務都暫時停止，也就是勞工不用上班、雇主也不用給付薪水，且雇主不用幫勞工提繳勞工退休金。但是社會保險則採取較寬鬆的態度，也 ...

III 下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：一、自來水事業。二、電力及燃氣供應業。三、醫院。四、經營 ...

四、雇主不能因為勞工參加罷工而解僱或懲戒勞工：. 因為罷工是我國法律保障的合法行為，因此雇主不得因為勞工行. 使合法的權利（罷工權）而將勞工解僱或懲戒，若雇主因為 ...

工會必須先透過勞動局出面跟資方進行「調解」 · 確定調解不成立後，才能進行「罷工投票」 · 經工會全體會員以「直接」的「無記名」投票、全體「過半數同意」.

工會是由勞方組成的法人團體，目的在於依據法律爭取勞方權益，而公會，則是同類型職業公司的老闆或者獨立執業者所組成的團體，目的在於保障雇主以及相關 ...

合法罷工的程序在台灣，工會不能說要罷工就立即罷工，必須按照工會法第二十六條規定，經過勞資爭議調解程序無效後，才可以著手準備罷工。步驟一：由工會 ...

書名：合法罷工：勞資爭議界定與行使程序，語言：繁體中文，ISBN：9789574855117，頁數：256，出版社：永然，作者：吳威志,蘇爾晴，出版日期：2023/03/25， ...

在台灣，要進行罷工，確實需要符合一些條件。首先，罷工必須要有工會，非個別勞工可以啟動。如果勞工因為與公司或雇主間的爭議擅自不上班，那是 ...

本文首先從介紹罷工相關之規定開始出發，歸納、整理及分析下列議題之實務意見：合法罷工之自我限制、罷工受集會遊行法之拘束、罷工在調解、仲裁或裁決期間之問題、依法罷工 ...

雲林科技大學科技法律研究所教授吳威志，推出《合法罷工—勞資爭議界定與 ... 我國於罷工權方面的勞動法規之問題或困境，並附上我國現行合法罷工流程 ...