競業條款、勞基法、競業條款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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競業條款在年底換工作必看！一招破解老闆的「競業禁止條款」 - 今周刊的討論與評價
首先，所謂的「離職後競業禁止條款」，是指公司為保護特定利益，而與受僱勞工約定，由雇主提供合理補償，勞工離職後於一定期間或區域內，不能自行經營或受 ...
競業條款在競業禁止條款專區 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
標題, 發布單位, 發布日期, 最後異動日期. 有關雇主與勞工簽訂離職後競業禁止條款相關疑義.pdf, 勞動關係司, 106-04-20, 107-06-01. 競業禁止及最低服務年限適用疑義釋 ...
競業條款在競業條款是什麼？公司逼我簽可以拒絕嗎？ - 法律010的討論與評價
（二）競業條款與保密條款差在哪？ · 保密條款主要重點為營業秘密的保密措施，主要要求為工作期間不得洩漏因為工作上知道的公司營運計畫、財務資訊、個人 ...
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競業條款在淺談競業禁止條款(王麗真法律所主任) (2015/04)的討論與評價
所謂競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，係指事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持競爭 ...
競業條款在員工競業禁止如何簽才有效？3點告訴你 - 518熊班的討論與評價
問題三：競業禁止條款怎麼簽訂才有效？ · 1、雇主有應被保護的營業利益 · 2、勞工的職位或職務可接觸或使用雇主的營業秘密 · 3、競業禁止的範圍、區域不合理.
競業條款在勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則的討論與評價
二、本參考原則所稱離職後競業禁止，指事業單位為保護第五點各款所. 定利益，與受僱勞工約定，由雇主提供合理補償，勞工離職後於一. 定期間或區域內，不得受僱或經營與該 ...
競業條款在勞動基準法§9-1-全國法規資料庫的討論與評價
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 前項第四款所定合理補償， ...
競業條款在年後想轉職，競業條款看懂了嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌的討論與評價
談到競業禁止條款，不得不提醒大家，近幾年企業濫用競業禁止條款所引起的法律風波。其中最令人印象深刻的，是前幾年某大企業因為經理人跳槽到同行其他公司，因此祭出當初 ...
競業條款在【勞資】跳槽應注意事項-競業條款 - 律師真心話的討論與評價
【勞資】跳槽應注意事項-競業條款 · 第一項：雇主有應受保護之正當營業利益。 · 第二項：勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。 · 第三項：競 ...
競業條款在「競業禁止條款」的討論與評價
所謂「競業禁止條款」，係雇主. 為防止員工於任職期間或離職後一定時間. 內至相同或相類似之行業任職，造成雇主. 利益受損，故約定在該期間內，不得利用. 因原任職關係所得 ...