外勞逃跑仲介責任、外勞逃跑法規、外勞逃逸遞補在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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然而移工離鄉背井工作，考量的未必是穩定賺錢，對雇主來說，還是會遇到移工逃跑的情況。此時雇主該怎麼辦？雇主必須通知政府相關機關

1. 外勞逃跑一定要在3天(72小時)後並於6天內要向勞委會、當地勞工局以及移民署做報備,以免外勞逃逸後發生意外後又延生雇主不不必要的責任。 · 2. 外勞薪資簽收部份請妥善 ...

如果看護失聯還沒滿3天，可以先聯絡仲介公司，請外籍看護的家屬把人勸回；或 ... 如上文的解說，雇主有責任在移工失聯滿3天後「隔日」算起的3天內完成 ...

多半仲介都會再收一次費用，良心點的給點折扣，分擔一些道義責任，畢竟他們也極不願意外勞逃跑。 2. 遞補(等逃逸滿3個月，可以直接找人補上)：市場上 ...

移工逃跑是雇主責任？勞動部：無法罰. 中央流行疫情指揮中心今（6日）下午舉行臨時記者會，公布「案688印尼移工接. 觸者專案」採檢情形，47名同宿舍接觸者中，46人檢驗 ...

問: 我家外勞剛來一個多月,今天早上突然打包行李不見了,我有沒有甚麼法律責任問題?雇主.仲介.外勞三方面個會有什麼法律問題?

人力仲介協會認為，在外勞逃逸責任歸屬未釐清前，不應處分雇主及仲介，應研議合理開放外勞的方案，正視各行業的缺工問題。此外也有仲介質疑，無論雇主或 ...

如果入境後3個月以後才逃跑，就不會列入仲介責任，不計入計算人數。不過，長期關注外勞在台生活的四方報社長張正則指出，許多逃跑的外勞，冒著從早到晚擔心 ...

仲介業者反映，不應將移工逃逸責任都歸咎仲介，應該排除不可歸責仲介的個案數，建議逃跑率分母是否可以重新訂定基準？例如是否能真正每張聘僱許可都列 ...

職訓局表示，目前對於外勞仲介服務管理責任過於寬鬆，為加強私立就業服務機構的 ... 所謂的逃跑外勞，目前傾向於以入境三個月為一分水嶺，因為考量外籍勞工來台三個月 ...