員工離職、離職當天走、員工離職單在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

「136離職定律」為員工離職規律的總結，企業主或人資可以透過特定時間節點，推測員工的離職原因。入職1個月離職：往往和人資的入職溝通有關。例如，員工 ...

甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後離職日嗎？或是扣住員工的薪水？員工沒有遵守離職預告期，雇主該如何保障自身權益？透過 ...

身為中階主管，打開電腦信箱，就收到員工離職的信件，之前沒有任何徵兆，你如何處理情緒？

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員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為離職 ...

編按：員工離職率高，甚至二代不願接班，有時候並不是因為表面上的理由，而是因三種無法克服的累：生理的、心理的，以及情緒上的。

對於組織裡的明星員工而言，工作績效好為何想要離職？是什麼原因讓他們動了離職念頭？《富比士》網站專欄作家麥可．梅耶特（Mike Myatt）歸納出明星員工離職的10大 ...

因為同仁用離職再任職的方式跳槽部門成功，一些主管們氣憤地找老闆評理， ... 曾經與在知名金融業的朋友閒聊，無意得知這家銀行規定不接受離職員工 ...