颱風假規定、颱風動態、颱風假規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。因此，目前「颱風假」仍 ...

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理， ...

就像前面提到的，雖然員工在颱風假可以因人身安全考量選擇不出勤、雇主也可以為了避免職災而宣布休假（無論是有薪假或無薪假都可以），不過依據勞基法規定 ...

不給薪，惟雇主不得因勞工請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金或考績). 另外，根據勞動部所發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定：.

風災已達下列基準之一者，得發布停止上班及上課：. 一、依據氣象預報，颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風 ...

yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然根據「相關天然災害出勤要點」規定，雇主假如要求勞工出勤，除了當天薪水照給外，「宜」加給工資，並且提供交通工具、 ...

事實上，目前《勞基法》並沒有規定，雇主遇到颱風天一定要放假，這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼，為什麼颱風一來，縣市政府還要宣布停止上班上課？

「颱風假」其實是「安全措施」，不是放假！ · 勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。

勞動部說明，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工是否出勤之考量，重點在於防災與避險，並非放假的概念。雇主因 ...