預告離職提前解雇、解雇勞基法、離職日假日在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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預告離職提前解雇在什麼情況雇主可解雇勞工？應提前多久通知才合法？｜法律小教室的討論與評價
[3] 勞動基準法第16條：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前 ...
預告離職提前解雇在員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？的討論與評價
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預告離職提前解雇在提離職卻被提前解雇 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
勞資糾紛】律師您好,請問我依照勞基法規定的離職日,提前和公司提離職,卻被公司當場 ... 建議您要留下當初離職預告及是公司要求提前離職的相關事證, ...
預告離職提前解雇在什麼時候可以解雇？應提前多久通知？ - 法律百科的討論與評價
及勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、 ...
預告離職提前解雇在雇主得否片面提前解僱勞工？(員工提離職只要符合法律預告期 ...的討論與評價
勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前解僱勞工？(員工提離職只要符合法律預告期就最大，資方只能接受) – jashliao部落格 · 一、繼續工作3個月以上 ...
預告離職提前解雇在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
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預告離職提前解雇在預告期間及預告工資之計算 - 勞動部的討論與評價
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預告離職提前解雇在勞工自請辭職/離職的討論與評價
根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※ ...
預告離職提前解雇在自行離職預告離職日後，公司是否可以要我立即離職 - 1111人力 ...的討論與評價
可先參閱：【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約 ... 只是通常協商結果仍會以自請離職收尾，不會真的改資遣或解僱的）