台鐵車站資訊懶人包

離職時間、離職勞基法、突然離職違法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職時間關鍵字相關的推薦文章

離職時間在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單!的討論與評價

勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的:. 勞工要走要讓公司有緩衝期,抓緊時間找新進的人員替補。 就算不用招募新員工遞補,但交接 ...

離職時間在離職要多久前辦理?的討論與評價

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。

離職時間在勞基法「離職預告」該多久提出?原則以年資計算的討論與評價

雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據勞工工作年資有所不同,如下:. 1、繼續 ...

離職時間在ptt上的文章推薦目錄

    離職時間在離職預告期怎麼算才合理?可以「說不幹就立馬閃人」嗎?的討論與評價

    根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

    離職時間在離職預告期該怎麼算?有包含例假日嗎?自請離職別忘還 ...的討論與評價

    依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1 ...

    離職時間在離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職的討論與評價

    未做滿3個月,離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年,需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年,需要在20天之前預告。 · 工作滿3年以上,就要於30天之前預告。

    離職時間在離職預告期解析!提離職時間點勞基法規定要提早多久?未滿三 ...的討論與評價

    年資. 離職預告期 ; 未滿3 個月. 0 天,不用預告 ; 滿3 個月未滿1 年. 10 天 ; 滿1 年但未滿3 年. 20 天 ; 滿3 年以上. 30天 ...

    離職時間在領到年終馬上辭職,會太過分嗎?職場前輩告訴你:「提離職」 ...的討論與評價

    離職 糾紛,常起因於「預告時間太緊」或「工作未能妥善交接」上。因此,建議大家都要依規定「提前提出離職預告」,備妥相關交接文件,並確實完成工作交接。

    離職時間在別急著跟公司說掰掰!專家:離職日最好選月底原因曝的討論與評價

    根據勞基法規定,與雇主簽訂「定期契約」的勞工不能隨意終止契約,期滿後需遵守30天前告知老闆的「定期契約離職預告」規定;「不定期契約」的勞工,離職 ...

    離職時間在已離職預告的職員,雇主能否提前請他離職? - 其他問題的討論與評價

    跟著我們要確認的,則是由哪一天開始是預告生效日,無論勞工採用何種管道(口頭或是書面),只要雇主(或人資單位)明確得知勞工自請離職的時間,那麼即日起則開始生效進入倒數 ...

    離職時間的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果