台鐵車站資訊懶人包

離職一定要 一個 月嗎、提離職、離職時間在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職一定要 一個 月嗎關鍵字相關的推薦文章

離職一定要 一個 月嗎在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010的討論與評價

離職 預告基本上是看「年資」,所以會有天數上的不同,範圍從0天至30天,蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔! 0天: 工作3個月內不用預告。 10天: 工作3個月以上但不滿 ...

離職一定要 一個 月嗎在【提離職工具包】離職需多久前提出?離職預告期怎麼算?不可 ...的討論與評價

實務則有問題在於若工作了1年又1個月,這1個月的年資是否還有一定比例特休?對此勞動部解釋,這1個月的畸零年資,因為沒有達到再滿1年的要件,雇主若不再 ...

離職一定要 一個 月嗎在工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA一次看的討論與評價

簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效!

離職一定要 一個 月嗎在ptt上的文章推薦目錄

    離職一定要 一個 月嗎在離職預告期公式解密!一篇看懂離職預告期怎麼算!的討論與評價

    預告離職一定要一個月嗎? 離職要多久前提出?工作未滿三個月當天離職可以嗎?勞基法離職預告工作天要多久?專業律師帶你看離職預告期規定,避免離職 ...

    離職一定要 一個 月嗎在離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益的討論與評價

    離職 前必須要把補休、特休用完嗎? 勞基法規定,加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導,因此雇主不能為了規避預告 ...

    離職一定要 一個 月嗎在離職要提前說?離職預告是什麼?3大重點超清楚! - 蘇文俊律師的討論與評價

    離職一定要一個月嗎 ?可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎? ... 勞基法規定勞工必須向雇主預告離職是讓公司有緩衝期,抓緊時間找新進的人員替補; ...

    離職一定要 一個 月嗎在離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職 - Cheers快樂工作人的討論與評價

    離職 預告是什麼?勞基法規定的離職預告期要多久?哪些人根本不需要離職預告期?你知道年資低於3 個月,原來可以直接離職。

    離職一定要 一個 月嗎在經理提醒「離職要提早1個月說」! 遭員工狠嗆:有通知就不錯了的討論與評價

    根據勞基法第16條第1項,提前預告契約終止日規定,工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;工作1年以上3年未滿者,於20前預告之;工作3年以上者,於30 ...

    離職一定要 一個 月嗎在別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價

    簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,此 ...

    離職一定要 一個 月嗎在要提離職前還要預告? 白話解析勞基法離職預告期! - Yourator的討論與評價

    提離職預告一定要透過書面傳達嗎,還是口頭說明也算數? ... ex : 假設年資滿2 年的小王,離職預告期為20 天,而他最近一個月領到的薪水為3 萬元。

    離職一定要 一個 月嗎的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果