職場不公平、職場不公平、不公平原唱在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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計畫明天做的事情，一輩子都很難實現。其實人與人之間的差距，就是每天拉開一點點，每一天懶散懈怠的自己，組成了自己平庸無為的一生。想要讓自己有更多可能， ...

薪水像是一個潘朵拉的盒子，揭曉後，人人心中都會覺得不公平。大部分的人總會覺得自己付出多了，卻拿少了。職場的本質，本來就不是在求公平。坦白 ...

如何調整心態面對職場上的不公平 · 1、要用發展的眼光來看職場中的一些不公平，不要太糾結於一件事。 · 2、要擺正自己的位置，不要對這種你認為不公平的事說 ...

怎樣看待職場中的“不公平”現象？ · 1、調整心態，多看同事的好，少看同事的缺點，抱著謙虛和學習的心態去對待你的同事，和你的同事打成一片，成為相互支援 ...

雙重標準造成了職場的不公平，也在一定程度上破壞了員工的熱情和團結。 3.報酬不公. 曾經遇到過這樣一件事情，一個工作經驗豐富、實力不錯的老員工，薪資 ...

工作不公是據理抗爭嗎. 悟空問答有個問題很吸引人關注，大意就是：在職場有沒有受過不公平的對待？看到這個問題，我認真仔細的回憶了下，工作這麼多年 ...

任何一個人的職場生涯，都不會是一帆風順的，總是要經歷一些不公正的待遇，才會有成長，那麼面對不公平現象，真的就要當眾說出來嗎？其實換個方式可能會更好。

艾文是個OL，能力不差，對自己工作能力頗有自信，但最近部門工作量大增，主管要求格外嚴格，艾文開始跟同事們抱怨了…

一、不要在職場上談公平前幾天朋友刀妹向我吐槽，「在公司工作了這麼久，前幾天我才無意發現，原來跟我同一個崗位的同事小莉，工作竟然比我高1000元。

圓圓的工作很多，能力也比那個小姑娘強不少，可是領導就是不重視，今年的部門優秀員工自己也沒份。在職場中被不公平對待，是忍耐還是爆發？明白這幾.