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考績獎金地域加給在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價
（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸 ...
考績獎金地域加給在銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...的討論與評價
A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 1️⃣原則：年終 ...
考績獎金地域加給在考績獎金、不休假加班費之擔任主管職務月的討論與評價
有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案，本局88.1.20 局給字第1176 號函規定：. 『主管加給之年資採計，依其當年實際在職月數合併計算後，按比例發給，其各月有未 ...
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考績獎金地域加給在一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室的討論與評價
四、考績年度內任職期間之計算，以月計之。 五、考績之獎懲：. （一）年終考績：. 1.甲等︰晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘 ...
考績獎金地域加給在教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表的討論與評價
1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績. 考核獎金之職務加給計算，依公. 立高級中等以下學校教師成績考. 核辦法（以下簡稱考核辦法）第17. 條第2 ...
考績獎金地域加給在銓敘部90.04.12.（90）銓二字第2011192號書函 - 行政令函 ...的討論與評價
年終考績獎懲依左列規定： 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之 ...
考績獎金地域加給在考績相關問題61~70的討論與評價
因此，於本年度1 月份開始連續服務至12 月2 日任職滿1 年得辦理年終考績，但若於11 月1 日開始留職停薪則僅能辦理另予考績。 Q63 、績獎金中主管加給應如何計算？新任人員 ...
考績獎金地域加給在教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金的討論與評價
計算 方式，深入淺出的引導您仔細計算自身權益是否受損。 壹、教師年終成績考核(考核獎金). 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。若能符合相關條件(公立高級中等學.
考績獎金地域加給在公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項目的討論與評價
公務人員考績法規定計算考績獎金之俸給總額包括項│ │目一覽表（核定本） │ ├─────┬──────┬──────────┤ │待遇類型│ ...
考績獎金地域加給在有關考績之相關解釋(四)的討論與評價
準此，以考績獎金之計算及考績獎金中各種加給之計算，均以任職「月. 數」為基礎，有關年度中連續代理主管職務10個工作天者（含星期六、日共. 12天），其代理支給加給之給與 ...