派遣薪資、派遣薪資、派遣工作缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。IMC精英從30多年前中高階獵才起家，當時服務的企業多為外商公司，也因外商公司本身在國 ...

在景氣不佳的時代，企業紛紛以「遇缺不補」來降低人事的成本，但是當公司「遇缺不補」時，卻會導致企業人力不足，無法消化許多工作！因此，企業會大量運用「人力派遣」 ...

你曾經找過人力派遣工作嗎？派遣工作常給人不好的印象，原因在於勞僱關係中多了一個第三人，使的勞資關係變得複雜，也有不正派的公司利用這點規避法律 ...

今天去一家派遣也帶我去參觀工作的現場我覺得都還不錯一天是1200元內容是包裝/操作員等 ... 文章關鍵字正職薪資 ... 在人力銀行刊登求才資訊的，有可能就是派遣公司⋯.

一般企業選擇雇用派遣人力，主要是需要大量人力處理非核心工作，將應聘的人資流程外包給派遣公司，由派遣公司負責招募、初步面試以減少內部行政的工作量！

意即由派遣公司跟小梅簽約，薪水、福利、休假制度就比照派遣公司（以勞基法為主）的規定，不過工作地點就是在知名外商的辦公室上班。從來沒接觸過派遣工作 ...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要常常換 ...

這篇將分享判斷派遣公司是否合法的方式，以及錄取派遣工作後不可忽略的幾項權益，以免好不容易找到工作，卻發現問題一堆。

案例：熙成想透過人力派遣進入知名上市科技公司，因首次以人力派遣的方式求職，不知道人力派遣的勞動契約與一般勞動契約內容上有何差別?

近期立法院院會三讀通過《勞動基準法》增修條文，禁止要派公司為規避雇主責任，將已面試通過的勞工「轉掛」於派遣公司，規定自2019 年6 月...