派遣年資、派遣年資、派遣面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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上個月被資遣，在該服務單位三年多，屬於人力派遣一年一簽（勞動契約），但今年4月中無預警更換人力派遣公司，但服務單位（派遣單位）都未改變。

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派遣勞工是與派遣公司簽訂勞動契約，而非要派公司（即派駐工作之事業單位），所以，即便在同一家要派公司工作，如果更換派遣公司，特別休假年資是無法累計的喔！勞動基準 ...

第二、轉任為要派公司的正職員工後，年資如何計算：. 要派公司與派遣公司在法律上是兩個不一樣的法人組織，假設勞工原本受僱於派遣 ...

「國防役」服務年資得否併計勞動派遣年資計算特別休假。 ... 「行政院運用勞動派遣應行注意事項」第4點第5款規定計算派遣勞工服務年資，是否應為同一服務機關連續提供 ...

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因公司(有年資)政策想把部分工時兼職人員轉給人力派遣公司(聽說不給特休.沒年資)由派遣公司續聘繼續在公司工作如不想轉任派遣公司應如何主張才能保障 ...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要常常換 ...

最近應徵工作有個談到派遣工作薪水滿高的我本來是想要找正職的讓我有點動搖但另外我比較在意的是派遣有算年資嗎就是可以申請在職證明之類的文件嗎？ --.