台鐵車站資訊懶人包

定期契約離職預告、突然離職違法、離職預告工作天在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

定期契約離職預告關鍵字相關的推薦文章

定期契約離職預告在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010的討論與評價

如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工,且工作契約規定期限超過3年,那麼3年內不能隨意終止契約,當3年一滿,勞工才可以提離職,不過要遵守30天前告知老闆 ...

定期契約離職預告在預告期間及預告工資之計算 - 勞動部的討論與評價

雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職,應依勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據勞工工作年資有所不同,如下:. 1、繼續 ...

定期契約離職預告在定期勞動契約怎麼約定才合法?可以約定勞工提前終止定期契約 ...的討論與評價

基於對私法契約的尊重,現行法院認為,在定期契約的情形,勞工未遵守已約定的服務期間而任意提前離職,如果會造成雇主損害,雇主對勞工請求合理的賠償金是可以的。

定期契約離職預告在ptt上的文章推薦目錄

    定期契約離職預告在離職預告期含假日嗎?一次搞懂離職日告期計算、特休跟請假!的討論與評價

    工作未滿3 個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1 個月告知雇主,此約定仍屬無效。 10 天前.

    定期契約離職預告在要提離職前還要預告? 白話解析勞基法離職預告期! - Yourator的討論與評價

    不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 看不懂嗎?沒關係!你只需要了解:你的工作 ...

    定期契約離職預告在離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局的討論與評價

    但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」、第16條第1項 ...

    定期契約離職預告在離職要提前說?離職預告是什麼?3大重點超清楚!的討論與評價

    (一) 離職預告期要多久? ... 離職預告基本上是看「年資」,因此會有天數上的不同,範圍從0天至30天,如果想離職之前還是要先釐清。 ... 不論你是定期契約或是 ...

    定期契約離職預告在別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價

    對於「離職預告」這個問題,除了按照法規規定的天數通知雇主以外,其實 ... 持續工作滿三年以上的不定期契約勞工,則應該在30天前提前預告離職日。

    定期契約離職預告在離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益的討論與評價

    除了遵守離職預告期的規範,業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取。 ... 《勞基法》規定不定期契約的勞工,包括:部分工時員工、全職上班族,離職前 ...

    定期契約離職預告在「定期契約」VS「不定期契約」 | 建誠聯合會計師事務所的討論與評價

    定期契約 :. 期滿離職者: 勞工不得向僱主請求加發預告期間工資及資遣費。 特定性 ...

    定期契約離職預告的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果