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為進一步保障外籍勞工在臺工作權益，勞動部於105年11月修正就業服務法第52條規定，外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留臺工作，勞工不用再負擔來臺費用，雇主也減輕用人空 ...

勞動部表示，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第28條之3規定，雇主辦理移工期滿續聘，應於原聘僱許可期間屆滿前2至4個月內提出申請，如果因故無法 ...

所謂期滿轉換，是指聘僱許可期限屆滿，外籍勞工經與原雇主協議不續聘，且願意繼續在臺工作者，原雇主應於聘期屆滿前2個月至4個月內為外籍勞工向勞動部申請轉出，並依外籍 ...

勞動部積極鼓勵國內雇主可依規定將目前所聘僱的優秀資深移工，或於我國大專校院畢業取得副學士以上學位的僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，以 ...

從2016年11月5日開始，外籍勞工契約期滿後，不需要先出國1日才能接續在臺灣工作。如果聘僱許可還在有效期間內，可以由原雇主續聘，也可以轉換雇主。原 ...

105年11月5日生效的就業服務法第52條修正條文，刪除了外籍移工3年聘僱期滿須出國1日規定，勞動部提醒，自106年1月5日後雇主不管是否續聘，都應於外籍移工聘僱屆滿前2個 ...

105 年11 月5 日就業服務法第52 條修法生效後，已取消外籍勞工聘僱期間屆滿應出國1 日之規定，外籍勞工於聘僱期間屆滿前2 至4 個月內，可視其意願與雇主協議是否續聘或轉換 ...

因應《就業服務法》第52條取消外籍勞工期滿應出國1日之規定，勞動部修正《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，針對外國人聘僱期滿前2至4個月，雇主須與外國人協商 ...

雇主接續聘僱期滿轉換之中階技術外國人，除檢具第一項第一款至第三款、第五款規定文件外，應另檢附下列文件：. 一、求才證明書。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。

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