基本工資怎麼算、基本工資怎麼算、2022基本工資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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答：按月計酬者如每月工資為26,400元，則其平日每小時工資額可按26,400元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。【註】自113年1月1日起 ...

「基本工資」指的是在「不超過正常工作時數上限」的前提下的報酬，每天的「正常工作時數上限」是8小時，每週是40小時；在上面這個簡單的約定裡，每天9小時，每週上班6天， ...

基本工資是指勞工每天8 小時、每週40 小時的正常工作時間內，最低可領的薪水報酬總額，當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費。現行基本工資為月薪25,250 ...

「基本工資」定義是什麼？ ... 首先我們需要了解基本工資的定義。基本工資指的是你在「正常工作時間」（指每天8小時、每週40小時）內最低可以領到的薪水總額，「不」包含平日 ...

我們先來看一下勞基法中所定義的「基本工資」：基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬不包括延長工作時間之工資與休息日，休假日及例假工作加給 ...

我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇都可以更了解基本薪資的規則喔！文章大綱. 一 ...

基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間的工資與休息日，休假日及例假工作加給工資。現行基本工資每月為2萬4,000元，每小時 ...

基本工資補貼金額計算方式：為112 年1 至6 月投保薪資在26,400 元及27,600 元級距的全職員工人數，以及投保級距25,250 元以下的部分工時員工人數，每人每 ...

... 基本工資依時數比例增加計算。基本工資的訂定是由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。（二）現行基本工資. 現行基本工資每月為新台幣25,250元 ...

三、基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？基本工資和底薪差別在哪？ ... 根據《勞基法》第2條定義，只要勞工是因為工作付出勞務獲得的報酬，或在實務上雇主會 ...