剛好滿兩年離職特休、自願離職特休、到職日前離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞動基準法第38 條及其施行細則第24 條有關特別休假規定，勞工於工作滿1 年之#翌日#如仍在職，即取得請休特別休假之權利。這個函釋是在一例一休修法 ...

工作滿1年的勞工，可以取得10天特休假，只要沒有休完的特休，都必須結算工資給勞工，且最晚要在離職下月的發薪日發給勞工。

特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎？ ... Anna 和Nancy 都在同一間超商上班滿兩年，雖然年資相同，但因為勞動時數的差異，特休計算的方式也不同。

由於實務上亦有人詢問，若是這樣工作了1年又1個月，離職時雇主有給我滿1年之特別休假7日，另外1個月的年資是否還可以比例享有特別休假？勞動部解釋，這1個 ...

如何計算應有特休天數？ ; 1年以上2年未滿者, 7日 ; 2年以上3年未滿者, 10日 ; 3年以上5年未滿者, 14日 ; 5年以上10年未滿者, 15日 ; 10年以上者, 每年加給1日 ...

勞動基準法第38條第1項勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二 ...

✔️問題二108/9/25做滿兩年有10天特休(特休需在108/9/25～109/9/24前休完) 目前已請掉2天剩8天，但提出辭職後好像也只剩不到兩個禮拜的工作日，想請問在 ...

這個函釋是在一例一休修法之前，那時還沒有滿半年的3 天，但是這意思就很清楚了。必須要滿足該期限的隔天，還在職，才取得應有的特別休假天數權利。勞動 ...

在剛好滿兩年離職特休這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者ttyeden也提到【讀書筆記】實現提早退休的理想：《不被工作綁住的防彈理財計畫》 ꀊ網誌完整 ...

［舉例］跟上一個例子一樣，小納從2018/7/1開始上班，但如果公司是採用曆年制，到了2019/1/1，小納工作滿半年了，但不要忘記，因為公司是每年12/31才結算，所以從2019/1/1- ...