領 時薪 勞健保、時薪勞健保計算、工讀生時薪勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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領 時薪 勞健保在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2022 最新）的討論與評價
一般來說，若工讀生打工的工作期間大於3 個月，而且每個工作天皆有上班；或是工作期間大於3 個月，而且每週工讀的總工時大於12 小時，則雇主需要幫你投保健保。 但假設 ...
領 時薪 勞健保在時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?的討論與評價
A： · ✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金！ · ✔️這是強制規定，不是雇主或 ...
領 時薪 勞健保在勞保及勞工退休金投保薪資說明的討論與評價
依日薪換算為月薪申報。 ※以日薪*30 天換算成月薪。 ※如果支領時薪者，以時薪*1 ...
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領 時薪 勞健保在36. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？的討論與評價
2022年4月29日 — 例：某部份工時人員每週輪派到工5次，每次2小時，時薪220元，月薪資總額為8,800元，勞保應申報全月加保，月投保薪資填報8,800元，並請於加保表 ...
領 時薪 勞健保在計時人員投保勞健保相關問題- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
請問,新進人員以時薪計算薪資,但要整個月做完才知道多少工時及薪水,這樣要怎麼投保勞健保,是等確定投保薪資才在隔月保嗎?另請問計時人員休息日來上班 ...
領 時薪 勞健保在臨時工讀生/兼任助理月投保薪資換算及勞保勞退金費負擔的討論與評價
範例1：勞保加保申報表、退休金提繳申報表、勞保退保申報表、退休金停繳申報表請見附檔範例. 工作1 日，每日工時8 小時，時薪140，薪資共領1,120 元。
領 時薪 勞健保在「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？的討論與評價
案例：某部分工時人員每週輪派到工5次，每次2小時，時薪220元，月薪資總額為8,800元，勞保應申報全月加保，月投保薪資填報8,800元，並請於加保表 ...
領 時薪 勞健保在雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科的討論與評價
雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作 ... 反之，如果Y餐廳沒有幫A投保勞保，A請領普通事故給付時無法合併計算，只有X服飾 ...
領 時薪 勞健保在勞動臺北- Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加 ...的討論與評價
Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎? A： ✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提 ...
領 時薪 勞健保在聘僱兼任人員(含部分工時勞動型助理)勞健保加退保Q&A的討論與評價
... 部分工時勞動型助理）勞健保加退保Q&A. Q1：學生擔任兼任助理，校方一定要幫我投保勞健保嗎？ ... 領時薪者，則以時薪*8小時*30日作為每月薪資，對照「勞工保險投.