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調薪3怎麼算在107 年公教調薪3%及基本工資調整至22000 元,勞保、健保的討論與評價

且最後務必要請單位自己執行『個人基本資料(全部)要重新計算』的動作後,人事資料才會全部更新喔。 ☆已更新《2-1 薪資套表資料/薪資基準》. 包含:薪資系統預設〞 ...

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    1. 用新的薪水减去旧的薪水。假设原来的工作每年可以赚45,000元,新工作每年可以赚 50,000元。也就是用50,000减去45,000。50,000 - 45,000 = 5,000。 如果你拿的是时薪,不知道 ... 2. 用工资差额除以原来的工资。要将增加的金额转换成百分比,就必须先将其计算成小数。要得出你想要的小数,用第一步计算出来的工资差额除以原来的工资。 拿第一步的例子来说 ... 3. 将小数乘以100。要将小数转换成百分数,只需将小数乘以100即可。以前面的例子来说,用0.111乘以100。0.111 x 100 = 11.1%。也就说,50,000元的新工资大概是原来45,000元工资的 ...

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    (4)加班費主計總處規定凍結在90年比例標準不得增加,但調薪加班時數費用也調高3%,結果又抵銷3%等於沒調,變相調降法定計算加班時數費用,試問這樣不會怪怪的嗎?

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    不患寡而患不均, 不僅在於貧富, 也在於薪資收入, 同工就應同酬. 這是政府治理的責任, 遠比政治意識形態重要. 3. 回覆. 分享.

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    崗位績效工資標準提高後,有關運行辦法仍按企業印發的《內部薪酬分配製度實施方案》規定執行。 2.提高倒班職工中夜班津貼標準,起薪時間為1月1日。 3.

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