行銷企劃薪水天花板、外商行銷薪水、科技業行銷薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

各位前輩好，有些問題想問問大家的意見。也希望可以就企劃類的工作留下一些討論給後
人參考（我知道板上也有過很多企劃類討論，文組新人普遍也對企劃類興趣很高）

是這樣的，我最近成功拿到offer，也有正在談的心儀工作。只是我資歷實在不多，在談
薪資的時候每次都抓不準自己到底在市場上值多少，想請教一下大家。

簡單介紹一下自己

學歷 112文組 學畢 碩肄 外籍人士

第一份工作（一年半）
整合行銷公司 企劃部主任
一年內提案成功5個專案、執行11個專案，掌握公司該年度50%的營收（約1千5百萬左右）
。
主管職，要帶企劃部一位、設計部兩位。
底薪33k，年薪約53-55萬（含年終、獎金、三節）
長工時、沒有加班費、沒有津貼，就是什麼都沒有。
收入就是靠底薪和拼專案，一案一案靠著控管預算和活動成果拼出來的。
活動都是台灣大型的縣市觀光或藝術季（比如縣級別燈會這種）
老闆很慣老闆，常惡意攻擊員工，我這一期新人每個撐了一年就集體辭職了（公司直接鬧
空城，這家在求職天眼通蠻精彩的XD
我也覺得受不了剛好被挖就走了

第二份工作（在職，約4個月）
新創 產品企劃（主管職）
底薪40k，年薪52萬左右。
彈性上班、沒有加班費、沒有津貼（也是什麼都沒有啦XD
但目前公司改組，我原本是主管職，改組後主管職身兼產品開發身兼業務
因為產品的性質本身和要開發的業務領域我沒有興趣深耕（是旅遊業，我並沒打算走旅遊
業），所以最近也打算轉職了。

目前投了4家，每家都有面試機會，已確定錄取兩家，一家正在談，一家拒絕。全部都是
企劃職（偏活動企劃，或專案顧問）

我開預期薪資都是38k-40k，年薪60-65萬，可以接受加班（如果有加班費最好，沒有也無
妨，最重要是公司團隊都是有衝勁要打拼的一夥人一起，還有老闆為人正直......）

錄取我的兩家都表示非常想要我，但都表示在他們公司，企劃職的天花板就是35k。但願
意為了我改變錄取標準，比如

A公司36k試用期，考核3個月，但沒說會調薪多少。

B公司底薪就是35k+額外給我3k補助（直接實領38k不扣勞健保），然後考核一年，如果過
了直接升主管職（保障年薪70萬），沒過就取消補助剩下月薪35k，但因為企劃類工作都
是拼案子，基本上年薪50-55萬是沒問題的，厲害一點，底薪35k可以打到60萬年薪。

C公司剩下跟執行長二面，是專案顧問職，是業界非常有名氣也是直接表明了月薪可以給3
5-45，所以我直接開年薪65萬。不確定會不會錄取，錄取了也需要挑戰我不熟悉的領域，
但發展性很高，履歷絕對會洗得很漂亮。

我目前有兩個疑問：

B公司很有誠意我自己也希望給予尊重及時給予回覆，但我心儀的是C公司（因為很有前瞻
性，但要再兩週才能讓確定錄取與否），我不確定以這個狀況下是不是直接答應B公司就
好呢？

第二個疑問：

老實說出社會第一年因為很菜，為了拼經驗真的是什麼案子都接，活動現場也是常駐，常
常加班到隔天早上繼續上班的也是有，在活動現場執案同一時間偷時間寫案子去提案搶案
子也是常態。想想要繼續下去，真的需要錢多才能繼續。（但我真的熱愛企劃這份工作，
暫時不打算離開企劃領域。）

我只是有點疑問，我開38-40k，年薪60-65萬（含獎金、加班費、補助等），在台北，以
我的學經歷（包括菜鳥年資），在企劃類別的工作真的是好高騖遠嗎？說實在，因為第一
份工作在慣老闆底下打擊太久，我們這一期新人離職出來，偶爾出來聚聚更新近況，發現
每個都不知道自己在市場的價值到底在哪裡。

很想知道做企劃的前輩們都怎麼看，大家求職的時候，都是怎麼判斷自己的市場價值呢？

以上 很希望可以引起討論QQ

謝謝大家

--
的確，所以我都直接把自己當男生來工作（但在慣老闆的公司，男生都被當奴隸，很慘）
這句話我有點疑問欸，我在活動公關公司，但做為企劃，我從0開始針對議題做資料搜查
、市場調查設定TA，然後彙整資料各方意見寫企劃書、最後提案搶到案子。接著進入執行
，跨部門、廠商、各單位溝通整合。現場交通管制到維安企劃，再包媒體宣傳和新聞公關
等等，從創意到執行是一堆
雜事沒錯，上山下海全包，但真的是只學到轉包末端的東西嗎？
喔喔抱歉剛剛系統斷句沒看到後兩句。嗯的確，marcom的能力是我比較會被質疑的，我也
同意以資歷來說不是我的強力值～
有欸～正職有餘裕會接～偶爾也寫寫小小廣告文案。只是我不是台灣人，接案無法申請到
工作證啦xD
就是我要帶的人領的薪水就..........
所以要保持團隊士氣很辛苦，夾在組員和主管之間也很疲乏（然後主管又夾在我們和大老
闆之間）但也培養出很多戰友感情，未來職場還可以繼續合作
嗯..純專案企劃的天花板好像就是這樣，除非再具備像前幾樓前輩說的，廣告、marcom、
4A的能力。然後再拼主管位
感謝Nine大打氣
當然有爭取，但普遍新人很嚮往企劃職老闆覺得免洗筷很多不怕沒人。但我目前拿到的of
fer全部都有照著勞基法甚至好上許多，所以有資歷跳槽就有得選，不合理的公司就不要
去，希望他們被市場淘汰

→ OCH1025: 喔對補充一下，我是26歲女生。我知道這是職場性別歧視，04/25 10:49
→ OCH1025: 但在活動企劃類男生普遍薪資真的比女生高（因為執案現場04/25 10:49
→ OCH1025: 就是廉價勞工，老闆比較喜歡男性..04/25 10:49
→ nikesb: 因為普遍認為男生到現場也能當半個工人呀 和稱兄道弟喬事 04/25 10:56
推 lordmi: 因為你在活動公關公司，能學到的都是轉包末端的東西 04/25 11:22
→ lordmi: 所以你的價值是在現場執行經驗和業務力，跟一般行銷職期待04/25 11:23
→ lordmi: 的marcom能力是不一樣的東西04/25 11:23
推 dcarder: 如果你真的能夠掌握到50%營收可以考慮出來自己接案子呃04/25 11:36
推 lordmi: 一個行銷小組至少會有業務/創意/執行/控管組成(廣告業）04/25 11:41
→ lordmi: 越往上越有機會全都學到 至於公關活動公司我也待過，被4A04/25 11:42
→ lordmi: 吃剩和轉包剩下的案子通常只有片面，這是很現實的04/25 11:43
→ lordmi: 如果新老闆沒這個概念，他的期待都是marcom這種上游的工作 04/25 11:45
→ lordmi: 或者期待你像4A出身那樣全能 04/25 11:46
推 babbyface: 年薪五十幾要帶人是什么概念 04/25 12:22
推 tsukira0430: 主管職40k不如當工程師... 04/25 12:36
推 ch9999: 活動企劃的確是下游工作，如果想高薪改轉媒代囉 04/25 12:40
推 loved481: 問題是在活動企劃本身就不高，所以薪水很難跟上，我自己04/25 12:48
→ loved481: 是112文組，企劃近三年經驗（待過4A和電商），最後找到04/25 12:48
→ loved481: 的工作雖然月薪有到4，但年薪都沒60 04/25 12:48
推 yijhen: 都太低了...至少45K吧 04/25 13:13
→ menpoor1234: 文組的心酸 04/25 13:29
推 book2381: 幫打氣45k 主管職都算很少04/25 13:46
推 l52631: 企劃天花板真的這麼低哦… 04/25 14:43
推 NinePi: 都是畫餅 真的要就直接開６０給你了 你也值得那個數字 04/25 14:51
→ NinePi: 還年輕 找間大一點的FMCG磨一磨 找機會再跳04/25 14:52
→ NinePi: 你已經不受到你學科的限制了 你的經歷已經證明了04/25 14:53
→ NinePi: 隨便fmcg正常點 pm/apm 60都很基本 磨個一兩年沒機會就跳 04/25 14:53
→ NinePi: 至少也有80 我認為這才是台灣這個產業的第一階門檻 04/25 14:54
推 range4779: 我個人蠻好奇為什麼做這類工作的人都不認為沒有加班費 04/25 16:59
→ range4779: 很不合理嗎... 這不是應該要爭取嗎 04/25 16:59
推 range4779: 因為我朋友也在做這行，我看他們上班時間很彈性但是也 04/25 18:28
→ range4779: 常常工作超過8小有活動的話要更晚，不知道為啥從來沒 04/25 18:28
→ range4779: 有人要爭取加班費 04/25 18:28
推 remix780317: 除FMCG相關PM 也可考慮外商event相關職位 04/25 20:24
推 Pao: 你的年紀有這些經歷已經很不錯了，如果想再往上談，要嘛去媒 04/25 20:31
→ Pao: 體要嘛去品牌端，好一點的公司應該有機會年薪談到70吧。另外 04/25 20:31
→ Pao: ，覺得要當主管帶人或握有重要決策大權，至少要70k/月才值得 04/25 20:31
→ Pao: ，40k真的很淒涼... 04/25 20:31
推 a29831603: 個人選C 現在能直接領到的錢才是最實際的 公司開空頭 04/26 00:35
→ a29831603: 支票的例子聽多了 最後也可能隨便找個理由拖延你升遷 04/26 00:35
→ a29831603: 就賭你會因為情面的關係或者經歷不長履歷不好看所以也 04/26 00:35
→ a29831603: 不會短時間離職 04/26 00:35
推 funnysale: 你找的都是整合行銷公司嗎？要往上要往品牌端 04/26 00:53
→ funnysale: 或是至少外商整合行銷集團 04/26 00:53
推 k12lion: 不會 企劃的天花板並不低 但在企劃這塊領域 活動/專案企 04/26 01:10
→ k12lion: 劃確實只是做些末端的事 自然薪資不好上去 04/26 01:10
推 mouse800819: 做政府專案的通常利潤都很高 你的薪水太少了 04/26 05:13
→ mouse800819: 不過活動企劃真的不優 現在趨勢都是數位媒體路線才 04/26 05:14
→ mouse800819: 有機會 04/26 05:14
推 cheercha: 我也是職涯一路都是走企劃，前一份工作做了四五年，到 04/26 23:36
→ cheercha: 最後一年薪資加小主管的職務加給才突破40K，企劃真的要 04/26 23:36
→ cheercha: 起薪高很難，建議找找看有制度升遷快的公司看看，初期 04/26 23:36
→ cheercha: 撐一下，相信依你的執行力要往上升不難 04/26 23:36
推 cyc036776: 推39樓 認真覺得選C比較好 04/27 01:31
推 ram034rose14: 我是網路行銷企劃資歷三年，去年找第三份工作時和你 04/27 11:57
→ ram034rose14: 一樣開38-40k，面試幾家大多符合這個區間，不確定是 04/27 11:57
→ ram034rose14: 不是活動公關和網路之間的差異。目前遇到比較多是小 04/27 11:57
→ ram034rose14: 公司起薪高、大公司福利好。也可以多找找，值得更好 04/27 11:57
→ ram034rose14: 。 04/27 11:57
推 jiuanyi: 公司業績越高，薪資也會越高。以主管職來說，這樣薪水確 04/27 15:07
→ jiuanyi: 實有點少。 04/27 15:07
推 red0301: 真的太低了 應該多找找 04/28 21:56
→ red0301: 我也112文組學，在品牌端marcom 04/28 21:56
→ red0301: 之前做的是非相關職務，剛入職ㄧ年多 04/28 21:57
→ red0301: （剛入現職ㄧ年多）整年也有差不多90耶 04/28 21:58
推 Jim43: 外商品牌公司比較競爭，只要越重品牌就越有機會學習，且對 04/29 22:40
→ Jim43: 未來談薪和發展越好 04/29 22:40
→ Jim43: 求長期穩定就一般外商行銷部門，算是不錯的內勤缺，所以卡 04/29 22:40
→ Jim43: 到位的通常都有點年資 04/29 22:40
推 akiwa: 推年輕有幹勁，只是原來企劃薪水不高，覺得妳可以找到更好 04/30 11:18
→ akiwa: 的 04/30 11:18
推 aptiva: 主管職領這麼少？ 04/30 21:51