日薪制勞健保、計時人員健保、部分工時健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
日薪制勞健保關鍵字相關的推薦文章
日薪制勞健保在勞保及勞工退休金投保薪資說明的討論與評價
※如為新進員工，可依約定的工資及. 工作時數估算。 於到職當日申報加保、離職當日申報退保。 依日薪換算為月薪申報。
日薪制勞健保在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - 股感的討論與評價
參考仲閱企管顧問有限公司在文章《淺談常被誤解的時薪制VS部分工時》中提到，薪資給付方式（月薪制、時薪制、日薪制等）跟工時（全工時、部分工時） ...
日薪制勞健保在員工加班費、勞健保搞不定？5大QA一次解答老闆最煩惱的問題的討論與評價
原則上，每周休假少於二天或每天工作超過八小時，就要給加班費！ 2.《勞基法》沒有特別規定「日薪」的基本工資，如果是用算天的日薪制， ...
日薪制勞健保在ptt上的文章推薦目錄
日薪制勞健保在勞保投保薪資（日薪）- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
(二) 臨時工： 以日薪方式計算投保薪資及保險費，員工每月到工4日（如每週三上工），則雇主 ...
日薪制勞健保在「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？的討論與評價
A從事的打工是短期臨時性質（四天），因此雇主非健保強制投保單位，經A同意可繼續將健保維持掛在A母親的公司。 四、勞退提繳. A日薪5120元X30日=月薪 ...
日薪制勞健保在勞健保及勞工退休金介紹 - 高雄醫學大學人力資源室的討論與評價
例如：D於1月1日至4日協助辦理研討會，日薪1000元，投保薪資為30300元，並收取4天保費，勞保費個人負擔每月697元/30(一律30天計算)*4(加保天數)=93 ...
日薪制勞健保在北醫勞健保費試算的討論與評價
【時/日薪制】勞健保費試算結果. (1)此試算僅供投保方案選擇參考用，實際保費尚須計算工作者每月實際工作日 (2)非月薪制人員加保勞保，因每月薪資非固定，故須於聘任時 ...
日薪制勞健保在24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？的討論與評價
例如：某員工9月1日到職工作至9月6日離職，日薪1,000元，應申報9月1日提繳，9月6日停繳，月提繳工資為30,300元，則雇主應提繳退休金為364元【30,300元×6％ ...
日薪制勞健保在日薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
更新日期:2022-01-05. 1.基本工資調整為何未發布日薪？ 答：自96年7月1日起基本工資調整之發布，並未再發布按「日」計酬之基本工資，因近年來工作的態樣有很大的變化， ...
日薪制勞健保在2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假的討論與評價
許多老闆會搞混月薪制和日薪制勞工的定義，「月薪」是計算包含工作日、休息日、例假日的薪水，因此休息例假日不需上班月薪也包含在內；而「時薪」則是 ...