台鐵車站資訊懶人包

數 數發 評價、國泰數數發徵才、國泰數數發三面在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

數 數發 評價在[徵才] 國泰金控數數發中心區塊鏈工程師- 看板Soft_Job

作者[徵才] 國泰金控數數發中心區塊鏈工程師
標題aksk (柯粉)
時間2021-06-01 18:02:01 UTC



Hi, 各位先進們好,
我們是國泰金控 區塊鏈技術團隊,
我們的目標是將區塊鏈應用在金融產業上,
做的產品也不只是PoC,而是要確實落地。

我們最近急需後端相關開發人才,
希望各路好手來應徵。
如果你對於區塊鏈沒經驗也沒關係,
只要你有興趣,相信區塊鏈的前景,都歡迎。
我們也歡迎新鮮人來應徵!

在面試前,會希望你作線上考題,
並挑選一種區塊鏈的共識演算法,製作成簡報,寄回給我們。

這也是確保你對於區塊鏈有一些基礎的研究,並且有興趣。
因為疫情關係,面試都會採用視訊面試。


公司名稱:國泰金控數數發中心
統編:70827406

公司地址(填寫詳細至號): 台北市松仁路7號

職缺: 區塊鏈工程師

職缺能力經歷要求:
1. 熟悉一門或以上的程式語言 (Node.js, Python, Golang, Java)
2. 有backend 或是 blockchain 開發經驗
3. 熟悉SQL操作
4. 熟悉軟體測試觀念 (Unit Test, Integration Test)
5. 熟悉Linux操作

加分條件:
1. 精通 Node.js / Typescript
2. 有 Bitcoin, Ethereum, Hyperledger 或是其他關於區塊鏈開發經驗
3. 熟悉密碼學,共識演算法,區塊鏈底層運作模式。
4. 熟悉AWS或是GCP
5. 有devops CI/CD 相關經驗
6. 個性外向,講話搞笑

員工是否需自備工具? (是/否) : 否,提供MacBook Pro 以及外接螢幕

薪資(月薪): 3~9萬 (依照學經歷以及相關工作經驗敘薪)

薪資(保證最低年薪,必填項目): 16~20 個月

年終獎金計算方式: 全薪計算


****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶****

每日工作時間: 9:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40

加班費制度:依照勞基法
(1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。


工作福利: https://www.104.com.tw/company/wjct48g


公司介紹:
國泰金控數數發中心了解金融與科技人才發揮專業的渴望,
整合集團資源打造適合跨界新型態人才的環境,
目前已經有超過700名背景多元的同仁,
包括資料科學與工程、數位行銷、技術體驗、金融科技、數據分析等多個年輕有活力的團隊,
以創造更多金融多元應用服務。
在這裡我們有大公司資源
有新創公司的文化
開發跟金融產業相關的專案。


人資或徵才聯絡方式:
請將履歷寄到 [email protected]
或是由104應徵
https://www.104.com.tw/job/6aziw

媒體資訊:
https://www.bnext.com.tw/article/59338/cathayholdings-blockchain--alliance
https://www.ithome.com.tw/news/138049
https://www.bnext.com.tw/article/61553/car-insurance-cathay-financial-holdings


--

噓 shiauji: 台灣公司求才若渴,然後起薪開三萬,而且還是在台北信 06/01 18:21
→ shiauji: 義區 06/01 18:21
→ richard07250: 職缺是掛在國泰還是那個神X資訊? 06/01 18:25
→ richard07250: 還有要不要辦卡辦保險拚業績 06/01 18:25
→ tw689: 薪資(月薪): 3~9萬,真的是講話搞笑 06/01 18:32
→ tw689: 月薪三萬的區塊鏈工程師,應該只會買賣虛擬貨幣 06/01 18:33
→ aksk: 職缺掛國泰金控,不是神訪,工作內容沒有辦卡 06/01 18:48
推 shaomi: 線上考題是考區塊鏈知識還是像leetcode演算法 06/01 19:08
→ shaomi: 有點興趣好奇考什麼 06/01 19:09
推 holebro: 要求可以 加分只有6 要請我嗎我拿三萬就好 06/01 19:25
→ aksk: 月薪3~9 萬是包含新鮮人的起薪喔,敘薪詳細情況我也無法得 06/01 19:34
→ aksk: 知,只知道這是大概 06/01 19:34
→ aksk: 線上考題比較像作業,至於難度我覺得比一般公司的考題簡單 06/01 19:35
推 lee457088: 新鮮人會區塊鏈可以拿 30k @@? 06/01 19:37
噓 crainlin: 3w-9w == 面議 06/01 19:42
→ rotalume: 我突然發現3w面議是不是違法了?XDDDDDD 06/01 19:48
→ tw689: 樓上,不算 是超過4萬才能打面議,這篇文沒有說面議 06/01 19:51
→ tw689: 只是這範圍很沒有意義就是了 06/01 19:51
推 MonkeyCL: 至少到頂180,可以開開看 06/01 20:03
推 ousapas: PBFT就可以了嗎 06/01 21:07
→ chter: 這薪資範圍已經不具甚麼意義了 06/01 21:08
→ chter: 唯一知道的是在台北軟工可以開到三萬,呵 06/01 21:08
推 sssh9300662: hr很會算,9萬不會是適用16 or 20個月的。這range保 06/01 22:26
→ sssh9300662: 留太多操作空間了 06/01 22:26
→ Hsins: 樓下幫忙算一下 30k 拿 20 個月跟 90k 拿 12 個月差多少 06/02 06:44
推 atpx: 國泰的工程師不會只有三萬. 這個數字比較像是助理的薪水 06/02 09:11
→ sw12: 水很深的公司… 06/02 10:01
推 realbout: 政府規定揭露面試薪資 可以開範圍 但要規定範圍不能太大 06/02 10:08
→ shooter555: 有開發經驗都必須條件 薪水就不該從30k起啦 06/02 11:06
→ shooter555: *為 06/02 11:06
→ chocopie: 基本上最有能力的會先去外商or新創,可以在家上班&逼近G 06/02 11:20
→ chocopie: lobalPay。 06/02 11:20
→ chocopie: 再來就剩下能力還OK、求穩定發展的,會進入傳統金融業。 06/02 11:20
→ chocopie: 這裡工作特性是簡報能力永遠大於技術能力,除非是類新創 06/02 11:20
→ chocopie: 的純網銀(不包含可能沒將來的那間) 06/02 11:20
→ adsl12367: 3-9== 06/02 11:40
→ DrTech: 好險在性向測驗時被人力資源擋了,原來薪資那麼低。 06/02 12:19
推 crainlin: 樓^3上懂喔 06/02 13:15
→ tmot: 3萬大概只能找猴子 06/02 18:58
→ superpandal: 該銀行相關應該可以黑名單了 06/02 21:19
噓 recorriendo: 大家真客氣 台灣數一數二大的財團薪水只出三萬 還真 06/03 00:01
→ recorriendo: 好意思 06/03 00:01
噓 tedmax100: 去年聊過, 人資用18在砍月薪的 06/03 01:05
→ tedmax100: 面試有好幾關,近兩個月時長 06/03 01:07
→ tedmax100: 9萬搞不好是該職等總年薪平均下來的天花板,可能要待個 06/03 11:21
→ tedmax100: 20年才有 06/03 11:21
噓 shiauji: 真心看不懂大家客氣什麼,你小孩會這些技能領三萬,你可 06/03 11:24
→ shiauji: 以接受嗎? 06/03 11:24
噓 aker0357: 人資聯絡的經驗大概是數一數二糟的 問你某天是否可以 06/03 14:35
→ aker0357: 然後寄了兩封確認信跟打電話到前一天才找到人確認時間 06/03 14:35
→ aker0357: 跟地點 06/03 14:35
→ aker0357: (都是我單方面聯繫,人資像消失了一樣都找不到人) 06/03 14:36
→ aker0357: 最後也不意外的無聲卡 06/03 14:36
噓 shspsleo: 算了吧 前前後後浪費了快三個月的時間 06/03 15:40
噓 hahaxd78: 三萬笑死 06/03 19:12
推 joel913: 這種最高薪水是最低的三倍range薪水,還是別拿出來讓人家 06/04 01:05
→ joel913: 講好了。 06/04 01:05
推 leftless: 我比較好奇 真的出現一個只值3x18的你們會收? 06/04 04:27
噓 Qoofate: 國泰金很愛亂搞新的數位金融功能 超難用 06/04 09:43
→ Qoofate: 多學學富邦金吧 簡單又好用 06/04 09:45
→ Qoofate: 這間工程師絕對被凹的事情很多 06/04 09:46
→ OrzOGC: 我只會hello world,收嗎? 06/06 11:41
噓 abola921: 面試流程搞的跟FAANG一樣,但$$噢 06/06 23:44
推 dalbuhr: 3萬塊,我缺錢大學純文組肄業自學程式LC500題,可以試試 06/08 23:01
→ dalbuhr: 看嗎? 06/08 23:01
→ gogogogo3333: 不到200 ...低了 06/10 11:24
→ official1: 3-9萬應該是因為敘薪制度重學歷吧,學歷不好就…. 06/16 01:04
推 new122851: 三萬區塊鏈工程師 大概連幣安帳戶都沒有 06/19 02:24
噓 buwa56: 我一直搞不懂金融到底是需要什麼人材 06/19 02:37
噓 doomleika: 幫你做報告嗎? 01/19 17:58
噓 rles921005: 這企業文化。要想好 05/02 00:18

數 數發 評價關鍵字相關的推薦文章

數 數發 評價在國泰金控_國泰金融控股股份有限公司面試心得 - 面試趣的討論與評價

最新面試:專案經理面試、商業數據分析師面試、軟體開發工程師面試、數數發_軟體測試工程師面試。 ... 面試評價. 低. 面試難度. 46k. 平均月薪. 323. 面試心得.

數 數發 評價在[請益] 國泰數數發環境? - 看板Finance的討論與評價

年前應徵國泰數數分析師發職缺,hr說年後給他回覆即可雖說是國泰重點單位但跟裡面的朋友打聽,聽到蠻多組織上跟主管上的矛盾很多專案難以落地蠻怕進去 ...

數 數發 評價在【數位金融】數位分析Data Analyst(數數發中心, DDT) 全職的討論與評價

【數位金融】數位分析Data Analyst(數數發中心, DDT) 全職 · 工作內容 · 條件要求 · 公司環境照片 · 福利制度 · 聯絡方式 · 應徵分析 · 公司評價 · 適合你大展身手的工作.

數 數發 評價在ptt上的文章推薦目錄

    數 數發 評價在【職涯分享】網路業與金融業資料分析師的日常 - Medium的討論與評價

    個人簡介:Doris 學姊畢業於台大工管系,目前為國泰數數發團隊的資料分析師,專注於東南亞市場的消金資料分析,包含:顧客識別、雲端分析專案等。藉豐富的專案經驗與 ...

    數 數發 評價在數數發的討論與評價

    設立在國泰金控底下的數位數據暨科技發展中心(數數發),作為推動集團數位轉型創新引擎,近期揭露內部已建立DevOps文化,也協同國泰金控旗下子公司導入DevOps文化與 ...

    數 數發 評價在【不一樣的國泰金5】揪1500精英當種子揭國泰少主親開130場 ...的討論與評價

    國泰金在2016年成立「數位數據暨科技發展中心(數數發中心)」由國泰少主蔡宗翰親自領軍,他找來自己的朋友、美國麻省理工學院畢業的高材生姚旭杰, ...

    數 數發 評價在國泰如何靠數據分析留住員工,離職率僅8% - Cheers快樂工作人的討論與評價

    不只是「錢」景看好,雇主品牌也擦得發亮,屢次獲《亞洲銀行家》(The ... 以下簡稱「數數發」)、2019年正式宣布集團數位轉型策略至今,數數發已 ...

    數 數發 評價在新鮮人面試多家「資料工程師」分享:遊戲橘子/台哥大的討論與評價

    ex2:來國泰數發會想要用自己的技能做些什麼? ...等. 工作內容在於:在銀行資料中找出商業洞察、客群分析 ...

    數 數發 評價在關於國泰金控– 數位數據暨科技發展中心(數數發)的討論與評價

    數數發 中心匯集集團資源並協同子公司提供創新體驗及服務,兼具敏銳及靈活,以數據驅動金融科技創新,提供有感、有效的客戶數位體驗,致力成為亞洲數位生態圈及科技金融領頭 ...

    數 數發 評價在【國泰金控數位數據暨科技發展中心(數數發中心)】簡介的討論與評價

    國泰於金控層級設立「數位數據暨科技發展中心(簡稱 數數發 中心)」,以數據驅動(data-driven as culture)為理念,結合子公司的力量與基礎,協助國泰 ...

    數 數發 評價的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果