年前離職年終、不領年終離職、預告離職年終在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據人力銀行調查，有高達9成上班族「考慮」在農曆年前換工作。那在離職的員工有機會領到年終嗎？作者指出，如果當初勞雇契約上年終獎金是屬於「經常 ...

績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 ...

如果想要離職，多數人都會等拿到年終獎金以後再向主管提，不過就有網友 ... 搞不好他新公司有給他特別獎金或補償呀」、「我之前有同事也是年前離職， ...

勞基法第16條：明定雇主終止勞動契約的預告期。若員工工作3個月以上、未滿1年，雇主必須在10天前預告員工；若工作1年以上、未滿 ...

問題：勞工於農曆年前離職者，雇主應否發給年終獎金？回覆：1.人資勞動法令上課學員傳來Cheers雜誌《過年前離職，可以領年終獎金嗎？》(註1)乙文， ...

因為員工離職不僅會讓自己的年終工作績效在老闆面前大大折扣，還會增加來年的招聘、培訓等工作力度。所以想要年前離職；另一方面都有想要年終獎，害怕自己 ...

先前因為長榮海運有員工領到40個月超狂年終獎金，引發外界關注， ... 新公司給予更高的獎金或補償，「我之前有同事也是年前離職，新公司說會補給他， ...

年前離職想領年終 ... 我是領得到年終獎金的嗎當初年終是寫在福利裡的（104、面試主管告知）我們公司通常在年前 ... 我們公司年終入帳前離職一律歸零.

年終獎金不是年前獎金，它是對你一年艱辛工作的認可，是你奮鬥一年後應得的，這和離不離職沒關係，拿到年終獎後馬上辭職是合理的，也是合法的，不必心存愧疚。離職真正 ...

年終獎金可以分成三種，第一種是大部分上班族撐到年後才離職的原因，根據《勞基法》第29條的規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、 ...