員工上班途中車禍雇主責任、通勤職災案例、上班途中車禍死亡在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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而法院的見解也認為不只是上班時受傷或職業病才算職業災害，在上下班途中發生事故也算是職業災害，雇主要依勞基法負擔補償責任。 · 這是因為勞基法中，雇主 ...

一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 · 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 · 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷， ...

這裡的雇主補償責任，是指不管雇主有沒有過失，都要負擔的責任。例如：上班時間在公司（業務遂行性），被指派搬東西摔倒（業務起因性），即使雇主完全無 ...

四）員工發生職災，雇主的責任有哪些？ ... 也就是說，勞工如果是在上、下班途中發生車禍或是任何意外事故，且不是出於勞工無照駕駛、闖紅燈、酒駕、 ...

對於工作過程中發生的意外，雇主、員工及員工的家屬都並不樂見，但是很多的事故 ... 中或上下班途中發生意外事故而致死亡、殘廢或傷害，雇主對員工有民事賠償責任，可 ...

台北市消防局今天早上9點23分接獲報案，指稱台北市京站有一名20多歲的女員工，疑似 ... 途中遭遇車禍受傷，而車禍地點係勞工上下班必經之地，應可視為職業災害，雇主應 ...

民法188條的規定：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但 ...

上下班途中繞道去買早餐，卻意外發生車禍… ... 例，在因傷病修養、無法上工的這一段期間，雇主仍要給予他原本應得的薪資，為勞工的職災負起賠償責任！

發生車禍時肇事者責任最大，包括醫療、車輛損失、薪資損失、看護費用、往返醫院交通費，大多由肇事者賠償負擔，受害者情節嚴重者，還可要求精神撫慰金 ...

沒勞保車禍亡雇主判賠百萬 ... 假設A員工實領薪資=30,000，勞保投保薪資=24,000，下班途中發生重大車禍，因嚴重傷 ... 上下班途中發生事故：雇主的責任為148萬～220萬