取消 育 嬰留停、育嬰留停新制、育嬰留停健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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取消 育 嬰留停在請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職 - 勞動部的討論與評價
勞工如於育嬰留職停薪期間依照育嬰留職停薪實施辦法規定，與雇主協商提前回到原任職單位工作，或自原任職單位離職，已不符合請領資格，自不能繼續請領就 ...
取消 育 嬰留停在就保育嬰留職停薪津貼申辦（單位申辦用） - 我的E政府的討論與評價
(一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪 ...
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取消 育 嬰留停在提前結束育嬰留停老闆可以說不的討論與評價
據性別工作平等法，育嬰留職停薪主要是針對勞工任職滿6個月後，在每一個子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，但期間不得超過2年，但同時撫育2名以上的子女 ...
取消 育 嬰留停在2022最新！育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付的討論與評價
此次《性別工作平等法》修法，刪除配偶未就業之受僱者原則上不得申請育嬰留職停薪之規定（第22條刪除），也不再限定需有正當理由，而可選擇是否同時申請育 ...
取消 育 嬰留停在一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量的討論與評價
問題一：勞工申請育嬰留職停薪期間，勞保到底能不能退保呢？ ... 你好我是11/25開始育嬰留停而育兒津貼（每月2500）11月開始取消請問育嬰留停津貼11 ...
取消 育 嬰留停在勞基-留職停薪| 精彩文章 - 勞資爭議的討論與評價
於九十一年一月十六日經總統令公布之兩性工作平等法第十六條原規定:「受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪， ...
取消 育 嬰留停在少子女化對策(未滿2 歲幼兒篇)Q&A-家長篇 - 衛生福利部的討論與評價
(二) 未領取托育補助。 (三) 未經政府公費安置收容。 二、 自110年8月起取消「育嬰留職停薪津貼、弱勢兒少生活津貼不得同. 時領取育兒津貼」之規定。
取消 育 嬰留停在不需配偶工作證明！ 雙親可同時申請育嬰留職停薪的討論與評價
勞動局長陳信瑜對此表示，自《性別工作平等法》今年1月18日公布施行修正法令後，刪除雙親應「分別」請領育嬰留停津貼相關條文，申請育嬰留停不再需要配偶工作證明，夫妻均 ...
取消 育 嬰留停在育嬰留職停薪津貼，顧葵寶寶無負擔沒煩惱 - 勞工保險局的討論與評價
很多爸爸媽媽在得知懷孕的好消息時，既興奮又感動，喜極而泣， 開心地準備迎接新生命的到來&##128516; 在孩子出生之前，也要事先考慮到孩子出生後的照 ...