健保不足月計算、健保中斷一天、月中到職健保費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1.保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄→以該單位計收被保險人全月保險費。 · 2.保險對象全月在保，當月最末日轉出→由健保署核定為次月1日生效，以該 ...

雇主應在員工離職當日3天，將健保轉出單填寫好送至健保署辦理退保(健保法§15Ⅵ)。另外，健保收費方式和勞保不同，是以一整個月為單位來計算，也可以追溯補繳保費。 Q2、 ...

一個月當中，不同的離職日期，會影響前公司是否有責任幫你繳納當月的健保費。衛福部健保署明確表示：「員工當月底離職，企業應扣收其當月自付健保費外，如 ...

勞保費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天(除了2月份計收28天或29天) ...

勞保以天數計算：特別難算，建議還是月底離職，月初到職比較好算. 勞保是以天計費，只有加保跟退保的月份會用到，是以一個月30個工作日計算 ...

健保非全月加保的保費計算 · 一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 · 二、保險對象全月在保， ...

一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 · 二、保險對象全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定 ...

不分月份大小，1個月概以30日為計算標準。例被保險人於2月28日加保，當月應計收保險費3天（因概以30日計，故需 ...

一、天數算法：. 1.如工作一個月，均以30日計算（不論大、小月皆同，但2月份有不同，如1月1日加保至3月31日，1-3月份均以30日計算，然若2月1日始加保，則以28或29日計算）.