三個月離職履歷、隱瞞履歷、四個月離職履歷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

三個月離職履歷關鍵字相關的推薦文章

沒做滿3個月的工作該寫進履歷嗎？有一位女網友透露，自己要去面試新工作，但因為前一份工作沒做滿3個月就離職，猶豫是否要寫進履歷，更擔心不誠實說明 ...

最近剛離開只待三個月的公司(暫稱A公司)，很煩惱該不該將此經歷寫入履歷裡一、如果選擇放入：可能會被質疑工作能力、穩定度，降低錄取力二、如果選擇 ...

許多人踏入職場後都有迷思，認為一份工作不能太短，三個月、半年想要離職都告訴自己「再撐一下」，給自己一年時間，覺得履歷會比較好看，也不會讓雇主認為對待工作態度 ...

黃若薇建議，上班族難免會有進錯公司、入錯行的時候，建議不妨從這些錯誤經歷挖礦找亮點，如果是3~6個月之間，可以加以說明在公司觀察到哪些現象與本身 ...

2020年12月2日 — 我是社會新鮮人，今年剛畢業，大概九月的時候找到了一份正職工作，可是因為各方面的考量，認為這個工作不適合我，因此前些日子辭職了。

畢竟工作經歷太短，除了容易讓面試官認為你是沒有定性的人，如果幾段工作經歷都短於3個月，也會讓面試官認為，你根本還不清楚自己想要的是什麼，只是毫無 ...

在試用期離職是否該寫進履歷】目前爲剛出社會的碩士畢業生，由於對於第一份工作無法適應，且有失眠狀況發生，所以在試用期的3個月內離職。下一份要找的工作其內容與 ...

... 與當初面試所討論的業務有出入、加班頻繁、氣氛不佳的環境時，很可能不過3個月就毅然決然辭職了。此時在履歷是否要加上這段工作經歷亦或者離職原因該怎麼說呢？

在製作履歷表時，你可以只點出各個工作經歷的「年份」，巧妙地避開幾個月的空窗期。 ... 3. 在經歷裡獲得許多成就：. 就算離職經驗或工作氣氛不是很愉快，但你在工作學 ...

就像是做不到3個月就離職，甚至沒有一個非常好的離職原因。畢竟工作經歷太短，除了容易讓面試官認為你是沒有定性的人，如果幾段工作 ...